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Quelques définitions

Sans titre

La parité :

La parité signifie que chaque sexe est représenté à égalité dans les institutions. C’est un instrument au service de l’égalité, qui consiste à assurer l’accès des femmes et des hommes aux mêmes opportunités, droits, occasions de choisir, conditions matérielles tout en respectant leurs spécificités. La notion de parité constitue le fondement des politiques de lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes.

Au nom de ce principe, ont été édictées plusieurs lois visant à réduire les disparités dans les domaines des salaires, de l'emploi, de l'éducation et de la représentation des femmes dans les instances de pouvoir politique et économique.

L’égalité :

Fait de ne pas présenter de différence quantitative, en attribuant la même chose à plusieurs personnes. Fait de ne pas présenter de différences de droits : égalité civile, fiscale, politique, sociale.

Le féminisme :

Mouvement social qui a pour objet l'émancipation de la femme, l'extension de ses droits en vue d'égaliser son statut avec celui de l'homme, en particulier dans le domaine juridique, politique, économique

L’empowerment :

Prise en charge de l'individu, ou d’un groupe d’individus, par lui-même de sa destinée économique, professionnelle, familiale et sociale lui permettant d’acquérir les moyens de renforcer sa capacité d’action afin de prendre ses propres choix et défendre au mieux ses droits.

Le genre ou le sexe ?

Lorsqu’on parle de genre, on parle du « sexe social », construit socialement et qui induit certains comportements ou certaines attitudes. Le genre est une notion qui fait référence à une construction politique et sociale de la différence des sexes. Ainsi, les différences systématiques entre femmes et hommes ne sont pas le produit d’un déterminisme biologique, mais bien d’une construction sociale. Femme ou homme, toutes deux sont des personnes ayant les mêmes droits : on parle alors d’égalité femmes-hommes.

Sources :

Centre National des Ressources Textuelles et Lexicales (CNRTL).

Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE).

Ressources

Se former sur l’égalité

Le groupe Egae propose à ses client-e-s des modules de sensibilisation et de formation sur mesure, dont le format et le contenu peuvent varier en fonction de la durée disponible, du nombre de participant-e-s, du type de public et des priorités de la structure.

S’éduquer dans la diversité Etude/Rapport

Fiche de l’approche ’femmes dans le développement’ à ’genre et développement’

Fiche technique pour appréhender le développement selon l'angle d'approche 'femmes' ou 'genre'. Cette approche genre conduit à identifier des rapports de pouvoir, à questionner des institutions et des pratiques.

Pouvoir d’agir et démocratie Etude/Rapport

Intégrer le genre dans les projets

Documents proposant un état des lieux, des pistes d’actions et recommandations facilement compréhensibles sur différents thèmes de travail, de recherche ou de plaidoyer du Monde selon les femmes.

S’éduquer dans la diversité Etude/Rapport

Différences entre Sexe et Genre

Corinne Fortier, anthropologue, établit la différence fondamentale qui existe entre la notion de sexe et la notion de genre. D’un côté, il y a ce qui relève du biologique et de l’anatomique, en bref, de la nature, et de l’autre, ce qui relève de la construction sociale, de l’éducation, de la culture et qui varie d’une société à l’autre. Au carrefour de ces notions se construisent les identités de chacun d’entre nous.

Accessibilité aux droits Vidéo

Le commerce équitable, un outil d’empowerment des femmes

L’empowerment est une notion essentielle en matière d’égalité femmes-hommes mais également pour le commerce équitable. Le mot regroupe en effet différentes notions, telles que le renforcement, l’émancipation ou l’autonomie.

Accessibilité aux droits Article de presse

Plateforme Genre et Développement

Créée par le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE), la Plateforme Genre et développement favorise la concertation, l’échange de pratiques et le suivi des politiques en matière de genre et développement, entre les pouvoirs publics et les organisations de la société civile française.

Accessibilité aux droits Documents collaboratifs








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6  Ressources

Différences entre Sexe et Genre

Corinne Fortier, anthropologue, établit la différence fondamentale qui existe entre la notion de sexe et la notion de genre. D’un côté, il y a ce qui relève du biologique et de l’anatomique, en bref, de la nature, et de l’autre, ce qui relève de la construction sociale, de l’éducation, de la culture et qui varie d’une société à l’autre. Au carrefour de ces notions se construisent les identités de chacun d’entre nous.

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Fiche de l’approche ’femmes dans le développement’ à ’genre et développement’

Fiche technique pour appréhender le développement selon l'angle d'approche 'femmes' ou 'genre'. Cette approche genre conduit à identifier des rapports de pouvoir, à questionner des institutions et des pratiques.

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Plateforme Genre et Développement

Créée par le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE), la Plateforme Genre et développement favorise la concertation, l’échange de pratiques et le suivi des politiques en matière de genre et développement, entre les pouvoirs publics et les organisations de la société civile française.

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Le commerce équitable, un outil d’empowerment des femmes

L’empowerment est une notion essentielle en matière d’égalité femmes-hommes mais également pour le commerce équitable. Le mot regroupe en effet différentes notions, telles que le renforcement, l’émancipation ou l’autonomie.

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Se former sur l’égalité

Le groupe Egae propose à ses client-e-s des modules de sensibilisation et de formation sur mesure, dont le format et le contenu peuvent varier en fonction de la durée disponible, du nombre de participant-e-s, du type de public et des priorités de la structure.

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